Fallstudie · Antikörperforschung, Schweiz
Vier Personen, Papierakten und schliesslich ein COVID-Antikörper.
Wie aus einem Labor mit vier Personen ein Unternehmen mit rund dreihundert wurde, auf einem System, das mitgewachsen ist.
2013 · Der Anfang
Ein kleines Labor, das wusste, dass es nicht klein bleiben würde.
2013 begannen wir mit einem jungen Unternehmen für Antikörperforschung zu arbeiten. Vier Personen im Labor, und eine Arbeitsweise, die von Papierdokumenten und Office-Dateien zusammengehalten wurde.
Sie waren klein, hatten aber bereits erkannt, dass ihre Prozesse nicht mit ihnen wachsen würden. Also baten sie uns, uns ihre Arbeitsweise anzusehen.
Schritt für Schritt · Was wir gebaut haben
Ein System, gebaut um ihre Arbeitsweise.
Wir begannen mit den wichtigsten Schritten: Experimente, Projekte und Aufgaben, Proben. Jeder davon wurde nach der tatsächlichen Arbeitsweise des Teams geformt, nicht nach einem Produkt.
Als sich das Team eingespielt hatte, bauten wir weiter aus: Geräte und ihre Reservationen, Bestellungen, ein- und ausgehende Sendungen, Partner und CROs, Proteinsequenzen. Jedes Teil kam dazu, sobald sie dafür bereit waren.
2020 · Was es möglich machte
Sieben Monate, wo es sonst drei bis vier Jahre dauert.
Klare Prozesse und stets griffbereite Daten liessen das Unternehmen schnell wachsen, ohne den Überblick zu verlieren.
Als die Pandemie kam, gelangte das Team in sieben Monaten von der Entdeckung des Antikörpers bis zur ersten Behandlung eines Patienten. Die Wissenschaft war ihre. Die Organisation und das Informationsmanagement darunter waren zum Teil unsere.
2013
das Jahr, in dem unsere Zusammenarbeit begann, und sie dauert an
300
Personen heute, vier waren es zu Beginn
7
Monate von der Entdeckung bis zur ersten Patientenbehandlung, statt der üblichen drei bis vier Jahre
1
System, mit ihnen gewachsen vom ersten Tag an
Heute
Rund dreihundert Personen, und dasselbe System.
Dreizehn Jahre später zählt das Unternehmen rund dreihundert Personen. Das System ist die ganze Zeit mitgewachsen und noch immer das Rückgrat ihrer Arbeit. Genauso wie unsere Partnerschaft.
Man muss nicht gross sein, um richtig anzufangen. Man braucht einen Prozess, den es sich lohnt, richtig zu machen, und ein System, das darum herum gebaut wird, Schritt für Schritt.
Zeigen Sie uns, wie Sie arbeiten. Wir sagen Ihnen, wo Sie anfangen.
Eine Stunde gemeinsam darüber, wie die Dinge heute laufen. Sie gehen mit einer ehrlichen Einschätzung, was wir zuerst tun würden, und ob Sie uns überhaupt brauchen.
- 01Schreiben Sie uns oder rufen Sie an.
- 02Eine Stunde dazu, wie Ihre Arbeit heute läuft.
- 03Eine ehrliche Antwort: was wir zuerst tun würden, wie lange es dauert und was es braucht.
