Case study · Scoperta di anticorpi, Svizzera
Quattro persone, fascicoli di carta e, alla fine, un anticorpo contro il COVID.
Come un laboratorio di quattro persone è diventato un’azienda di circa trecento, su un sistema cresciuto insieme a lei.
2013 · L’inizio
Un piccolo laboratorio che sapeva che non sarebbe rimasto piccolo.
Nel 2013 abbiamo iniziato a lavorare con una giovane azienda di scoperta di anticorpi. Quattro persone in laboratorio, e un modo di lavorare tenuto insieme da documenti cartacei e file Office.
Erano piccoli, ma avevano già capito che i loro processi non sarebbero cresciuti con loro. Così ci hanno chiesto di guardare come lavoravano.
Passo dopo passo · Cosa abbiamo costruito
Un unico sistema, costruito attorno al loro modo di lavorare.
Abbiamo iniziato dai passaggi più importanti: esperimenti, progetti e attività, campioni. Ognuno modellato su come lavorava davvero il team, non su un prodotto.
Man mano che il team si assestava, abbiamo continuato ad aggiungere: strumenti e relative prenotazioni, ordini d’acquisto, spedizioni in entrata e in uscita, collaboratori e CRO, sequenze proteiche. Ogni parte è arrivata quando erano pronti.
2020 · Cosa ha reso possibile
Sette mesi, dove di solito servono tre o quattro anni.
Processi chiari e dati sempre a portata di mano hanno permesso all’azienda di crescere in fretta senza perdere il filo.
Quando è arrivata la pandemia, il team è passato dalla scoperta dell’anticorpo al primo paziente trattato in sette mesi. La scienza era loro. L’organizzazione e la gestione delle informazioni su cui poggiava erano in parte nostre.
2013
l’anno in cui abbiamo iniziato a lavorare insieme, e continuiamo
300
persone oggi, erano quattro quando abbiamo iniziato
7
mesi dalla scoperta al primo paziente trattato, contro i tre o quattro anni abituali
1
sistema, cresciuto con loro dal primo giorno
Oggi
Circa trecento persone, e lo stesso sistema.
Tredici anni dopo, l’azienda conta circa trecento persone. Il sistema è cresciuto con lei per tutto il tempo, ed è ancora la spina dorsale del loro lavoro. Come la nostra collaborazione.
Non serve essere grandi per partire nel modo giusto. Serve un processo che valga la pena fare bene, e un sistema costruito attorno, un passo alla volta.
Mostrateci come lavorate. Vi diremo da dove partire.
Un’ora insieme su come funzionano le cose oggi. Ne uscite con un parere onesto su cosa faremmo per primo, e se avete davvero bisogno di noi.
- 01Scriveteci o chiamateci.
- 02Un’ora su come funziona oggi il vostro lavoro.
- 03Una risposta onesta: cosa faremmo per primo, quanto tempo serve e cosa richiede.
